1 сообщение в этой теме

Опубликовано

Добрый день! 

Скажите пожта, как будет правильно. 

Принимаем сотрудника на работу однако у данного сотрудника не имеются требуемые сертификаты для работы, компания за свой счет направляет на обучение для получения сертификатов как мин 5 корочек. По истечении 1 недели сотрудник увольняется по собст желанию, имеет ли права компания удержать с зп потраченные деньги за обучение? 

тоже самое касается и СИЗ? 

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Вы не авторизованы. Если у вас есть аккаунт, пожалуйста, .
Ответить в эту тему...

×   Вы вставили контент с форматированием.   Удалить форматирование

  Only 75 emoticons maximum are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

Загрузка...

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу

  • Предстоящие события

    Предстоящие события не найдены
  • Recent Event Reviews