Recommended Posts

Здравствуйте, такой вопрос: матери осталось 3 года до выхода на пенсию, хотел бы закинуть дополнительно денег, чтобы она вышла с повышенной пенсией. Максимальная пенсия будет составлять в 2014 году 72 228 тенге (т.е. 75% от 39 МРП). Теперь, к примеру, если моя мать получает на руки 50-60 000 тенге, сколько мне надо закидывать, чтобы уложиться в нужный зарплатный коридор? Хочу попроить знакомых, ИП, чтобы они закинули ей. Не знаю, какую "зарплату" ей нарисовать для отчислений. Заранее спасибо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Rassul

 

 Максимальная пенсия будет составлять в 2014 году 72 228 тенге (т.е. 75% от 39 МРП)

 

Немного не так. Суммируется вся зарплата за любые 3 года подряд, делится на 36мес, получается среднемесячная. Вот она и берется для расчета. 

Для начисления пенсии она ограничивается в этом году с 1 апреля 41 МРП: то есть средняя зарплата для максимальной пенсии будет учитываться не выше 1852*41=75 932. 

И вот если есть полные 20 лет стажа на 1 января 1998 года, то она будет получать в виде солидарной пенсии 60% от вот этих самых 41МРП: 75 932*60%=45 559 тенге. Если стаж больше, то за каждый дополнительный полностью отработанный год добавляете 1% к тем 60 %, но в итоге все равно не более 75%. 

 

Плюс сюда базовую выплату и это все, что ваша мама будет иметь от государства.

 

Вот и считайте, из расчета, что средняя месячная зарплата должна быть не меньше 41 МРП.

Но это методика расчета пенсии в 2014 году, а так как у нас сейчас пенсионное законодательство постоянно перекраивается, то неизвестно что будет с методикой расчета через 3 года. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Звездочка, спасибо. Так понял, что нет смысла закидывать? Просто была мысль, закинуть в районе 200 000 - 250 000 разом, за один год, якобы она эти отчисления получила на второй работе.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Запутался, я просто не спец в этой области.

К примеру, ее официальная зарплата составляет 60 000 на руки.

Хочу нарисовать ей 130 000 / 150 000 тенге.

В этом случае, на какую пенсию сможет рассчитывать?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Запутался, я просто не спец в этой области.

 

Вот и считайте, из расчета, что средняя месячная зарплата должна быть не меньше 41 МРП., то есть не менее 75 932. Значит отчисления в месяц не менее 7 593,2. Округлим до 7 600, за год 7 600*12= 91 200. Вот такая сумма в 2014 году должна быть пенсионных перечислений за год, не менее.

 

В 2015 году  будет другой МРП,   этот новый МРП *41= получите зарплату, с которой надо будет делать отчисления.

 

Так же и в 2016 ( если не изменят методику подсчета)

 

Хочу нарисовать ей 130 000 / 150 000 тенге.

В этом случае, на какую пенсию сможет рассчитывать?

 

Рисуйте, больше - это не меньше, зато будете уверены, что отчислений хватит. Я уже писала , максимум на что можно рассчитывать от государства, если бы она вышла на пенсию в этом году 45 559 + базовая пенсия( что-то в районе 10 000). В следующем году из-за роста МРП немного поднимется.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

была мысль, закинуть в районе 200 000 - 250 000 разом

Имейте, в виду следущее:

1. Разово перечислить 200-250 тыс. не получится, т.к. существует ограничение на ежемесячные перечисления 75 МЗП * 10% = 75* 19966 * 0,1 = 149 745 в 2014 году.

То есть работодатель не имеет права перечислять ОПВ больше, чем 149 745 в месяц. 

 

2. Как посчитала Звездочка, зарплата вашей матери в течение 3-х лет должна быть не менее 76 000, а с запасом на увеличение МРП из расчета примерно 7% в год - 94 000.

Сейчас у нее зарплата 60 000, следовательно, дополнительно вашим друзьям надо начислять по 34 000 в месяц.

Кроме ОПВ они с суммы (34 000-ОПВ) должны будут ежемесячно платить 5% СО + 10% ИПН + 11% СН = 26%, т.е. примерно 8 000, в год это 96 000.

Если вы будете отдавать им за это деньги, то имейте в виду, что к ОПВ 3400*12=40 800 надо прибавить еще эти 96 000, итого 136 800, умножаем на 3 года - всего  410 400.

Можно конечно не разбивать эту сумму по месяцам, а заплатить в несколько приемов с учетом ограничения 75 МЗП.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

3. Когда надо будет оформлять пенсию, из этой второй организации также надо будет представить справку с указанием сумм  начисленной зарплаты и ОПВ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Взрыв мозга у меня )))))))

Спасибо всем, но будучи не бухом, сразу въехать в сказанное очень сложно )))

В общем, так думаю, что 140 000 тенге, вкладываемые мной через ИП и 60 000 тенге, получаемые ею через основную работу, будет достаточно для получения повышенной? К примеру, если совокупно получить 200 000 тенге зарплаты, то какой будет ее пенсия в 2017 году? Стаж в районе 20 лет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Rassul

 

Максимальная пенсия, если выходят  в 2014 г: 45 559 + 10450(базовая выплата)= 56 009

 

Максимальная пенсия, если выходят  в 2015 г:  56 009 увеличить  на 7%= 59 930

 

Максимальная пенсия, если выходят  в 2016 г:  59 930 увеличить  на 7%= 64 125

 
Максимальная пенсия, если выходят  в 2017 г:  64 125 увеличить  на 7%= 68 613
 
Но это все примерные расчеты, так как неизвестно по какой методике будут считать пенсию в 2017 году и МРП  то же взято
 
примерно. Опять же уточнение- это пенсия посчитана для стажа 20 лет. Если не хватает хотя бы одного месяца, то ГЦВП возьмет в расчет только 19 лет, значит вместо цифры 45 559 будет 43 281  (45 559/20*19)

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте!

Открыто ТОО с марта 2014.

До конца марта по общеустановленному режиму, с апреля - упрощеный.

Пока никаких доходов нет.

Скажите, пожалуйста, можно ли при их отсутствии отчислять пенсионные?

Если да, то как это правильно сделать?

Заранее спасибо всем откликнувшимся.

В ЦОН загляните, там Вам подскажут, на что Вы теряете право, в случае несчастного случая на работе или в случае появления у вас беременной работницы. Список можно продолжить. Тогда думайте перечислять Вам пенсионные или нет. Многие здесь  предлагаемые решения юридически может и правильные, но не применяемые в жизни. Всегда исходите из того, что Вам не навредит.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

в каком месте в цоне консультируют по таким вопросам ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В РК разработан продукт имя которого Информационная Система "Фаворит" (Далее - ИС "Фаворит").
 
Данная программа разработана на территории Республики Казахстан и имеет сертификат соответствия ГОС Стандартам.
 
ИС «Фаворит» - это единый комплекс задач в который входят разделы учета:
Главная книга (Баланс)
Учет наличности в кассе
Учет наличности на расчетном счете
Учет расчетов с подотчетными лицами (командировки и хоз. нужды)
Складской учет материалов
Учет малоценных и быстро изнашивающихся предметов
Учет специальной и форменной одежды
Учет работ и услуг (работа с контрагентами)
Реализация железнодорожных услуг
Реализация коммунальных услуг 
Учет основных средств (долгосрочные активы)
Учет персонала (в этом разделе так же реализован воинский учет)
Расчет заработной платы
Планирование доходов и расходов (анализ выполнения плана)
 
Кроме бухгалтерского и управленческого учета в системе реализован еще и налоговый учет.
 
Система имеет простой и интуитивно понятный интерфейс, что позволяет быстро освоить основные приемы работы с ней.
 
Данный программный продукт дает возможность получать различного рода отчеты, ведомости, расшифровки, формы анализа в формате сводных таблиц.
 
ГЛАВНОЕ! используя программы, разработанные иностранными компаниями мы рискуем потерять наш финансовый и управленческий учет, в ввиду того, что многие страны берут в практику выставлять санкции в политических отношениях к соседним странам, используя любую возможность.
 
Данный программный продукт уже используется более чем 500-та предприятиями нашей Страны.
 
Вот ссылка для первого знакомства: Форум ИС"Фаворит"
 
Или адрес форума: Favirit.expert

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

В РК разработан продукт имя которого Информационная Система "Фаворит" (Далее - ИС "Фаворит").
 
 
Данный программный продукт уже используется более чем 500-та предприятиями нашей Страны.
 
Вот ссылка для первого знакомства: Форум ИС"Фаворит"
 
Или адрес форума: Favirit.expert

 

Сегодня прислали рекламу на почту.

Если вы хотите двигать свою чудо-систему, то должны предусмотреть демо -версию. А у вас на сайт даже для просто удовлетворения любопытства требуется регистрация. Ушла сразу, так как времени нет на то, чтобы регистрироваться, ради не понятного результата.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Подскажите пожалуйста,ТОО (общеустановленный режим) наняло несколько работников, но оформлять на постоянную работу нет смысла,работы временные,есть ли договор ,предусматривающий такой прием,и какие налоги удерживаются и оплачиваются в бюджет по этим работникам?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста на основании какого документа возможен пересчет уже назначенной пенсии.

В законе о пенс. не нашла.Может пропустила?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста на основании какого документа возможен пересчет уже назначенной пенсии.

В законе о пенс. не нашла.Может пропустила?

А на основании чего вы хотите пересчитать пенсию или почему ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В ГЦВП обнаружили отсутствие печати в трудовой. Надо запрашивать архив,а это время.

Если сейчас оформить минимальную, а потом пересчитать?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Добрый день!

 

Никогда не работа в участке начисления ЗП,Отпускных, компенсаций итд

 

Если Работник идет в отпуск 8 января до 31 января , согласно ТК РК я начисляю ему отпускные 5 января , то когда платить налоги за отпуск? вместе с налогами за январь до 25.02? не разбираюсь, хоть убейте  :blink:Спасибо,жду ответов...!!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
согласно ТК РК я начисляю ему отпускные 5 января , то когда платить налоги за отпуск? вместе с налогами за январь до 25.02?

 

Верно.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уважаемые профессионалы, если работник (не инвалид) пишет собственноручно заявления с просьбой производить обязательные пенсионные отчисления исходя из минимальной заработной платы, то значит ли это, что работодатель может производить пенсионные отчисления за такого работника в сумме 2 237 тенге в месяц? Или все равно отчисления следует производить в размере 10% от фактически начисленной заработной платы работника?

 
 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уважаемые профессионалы, если работник (не инвалид) пишет собственноручно заявления с просьбой производить обязательные пенсионные отчисления исходя из минимальной заработной платы, то значит ли это, что работодатель может производить пенсионные отчисления за такого работника в сумме 2 237 тенге в месяц? Или все равно отчисления следует производить в размере 10% от фактически начисленной заработной платы работника?

10% от МЗП 2136

Изменено пользователем beginner_accountant

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уважаемые профессионалы, если работник (не инвалид) пишет собственноручно заявления с просьбой производить обязательные пенсионные отчисления исходя из минимальной заработной платы, то значит ли это, что работодатель может производить пенсионные отчисления за такого работника в сумме 2 237 тенге в месяц? Или все равно отчисления следует производить в размере 10% от фактически начисленной заработной платы работника?

в том случае ,если работник просит перевести его на фактическую минимальную зарплату

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Скажите пожалуйста я работаю учителем в школе. С основной заработной платы удерживается обязательная пенсионное отчисление. А от надбавки имеет ли право бухгалтер во второй раз перечислять проценты на пенсионные и иные отчисление. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
This topic is now closed to further replies.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу

  • Предстоящие события

    Предстоящие события не найдены
  • Recent Event Reviews